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Die Waffen nieder! Eine Lebensgeschichte Bertha von Suttner 9783373003281 Books Laden Sie das PDF herunter CNX

Das qualifizierte Potential an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gehört ohne Zweifel zu den strategischen Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Um einen höchstmöglichen Leistungsbeitrag und Arbeitszufriedenheit zu erhalten, ist auch die Personalentwicklung zu Innovationen aufgerufen. Aufstieg durch Personal- und Laufbahnentwicklung ist bisher in der Regel nur in der herkömmlichen, hierarchisch geschichteten Führungspyramide möglich. Aber es gibt MitarbeiterInnen, die in ihrer fachlichen Kompetenz, deren Entwicklung und deren Einsatz ihre Arbeitszufriedenheit und Leistungsstärke empfinden. Für sie stellt eine Fachlaufbahn eine gewünschte Alternative zur traditionellen Führungslaufbahn und damit einen hohen Anreiz dar. Dieser Sammelband, geschrieben von Praktikern und Wissenschaftlern, will nicht diese Form der Laufbahnentwicklung euphorisch anpreisen. Es soll ein Beitrag zur Diskussion über Möglichkeiten und Grenzen von Fachlaufbahnen angeboten werden. Damit bietet er gleichzeitig eine Fülle von Handlungsanleitungen für die interessierte Praxis.
Michel E. Domsch,Fachlaufbahnen (Management Forum) (German Edition),Springer,3642634257,Business,Management science,Organization,Planning,Arbeitszufriedenheit; Erfolgsfaktoren; Flexibilisierung; Innovation; Personalentwicklung,Arbeitszufriedenheit;Erfolgsfaktoren;Flexibilisierung;Innovation;Personalentwicklung,B,BUSINESS ECONOMICS / Strategic Planning,Business Economics,Business Economics/Finance - General,Business / Economics / Finance,Business and Management,Business/Economics,Finance - General,Germany,Non-Fiction,Organizational theory behaviour,Strategic Planning,TEXT,Wirtschaft / Management

Fachlaufbahnen Management Forum German Edition Michel E Domsch Books Reviews :

Das qualifizierte Potential an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gehört ohne Zweifel zu den strategischen Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Um einen höchstmöglichen Leistungsbeitrag und Arbeitszufriedenheit zu erhalten, ist auch die Personalentwicklung zu Innovationen aufgerufen. Aufstieg durch Personal- und Laufbahnentwicklung ist bisher in der Regel nur in der herkömmlichen, hierarchisch geschichteten Führungspyramide möglich. Aber es gibt MitarbeiterInnen, die in ihrer fachlichen Kompetenz, deren Entwicklung und deren Einsatz ihre Arbeitszufriedenheit und Leistungsstärke empfinden. Für sie stellt eine Fachlaufbahn eine gewünschte Alternative zur traditionellen Führungslaufbahn und damit einen hohen Anreiz dar. Dieser Sammelband, geschrieben von Praktikern und Wissenschaftlern, will nicht diese Form der Laufbahnentwicklung euphorisch anpreisen. Es soll ein Beitrag zur Diskussion über Möglichkeiten und Grenzen von Fachlaufbahnen angeboten werden. Damit bietet er gleichzeitig eine Fülle von Handlungsanleitungen für die interessierte Praxis.

Michel E. Domsch,Fachlaufbahnen (Management Forum) (German Edition),Springer,3642634257,Business,Management science,Organization,Planning,Arbeitszufriedenheit; Erfolgsfaktoren; Flexibilisierung; Innovation; Personalentwicklung,Arbeitszufriedenheit;Erfolgsfaktoren;Flexibilisierung;Innovation;Personalentwicklung,B,BUSINESS ECONOMICS / Strategic Planning,Business Economics,Business Economics/Finance - General,Business / Economics / Finance,Business and Management,Business/Economics,Finance - General,Germany,Non-Fiction,Organizational theory behaviour,Strategic Planning,TEXT,Wirtschaft / Management

Fachlaufbahnen (Management Forum) (German Edition) (9783642634253) Michel E. Domsch Books

 

Product details Series Management Forum Paperback 368 pages Publisher Springer; Softcover reprint of the original 1st ed. 1994 edition (November 9, 2012) Language German ISBN-10 3642634257

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